Sales Trainee
(M/W/D)

Vertriebler Jobs bei Ströer
Vertriebsspezialist Ströer

Über den Job

In unserem 12-wöchigen Traineeprogramm geben wir dir tiefe Einblicke in unser Unternehmen und unsere Geschäftsfelder. Als Sales Trainee wirst du für die Vermarktung innovativer Online-Produkte fit gemacht. Am Ende des Programmes bist du fit für eine steile Vertriebskarriere bei Ströer. Diesen Weg sind vor dir bereits viele unserer erfolgreichen Vertriebsmitarbeitende und auch Führungskräfte gegangen. Du lernst eigenverantwortliches Recherchieren nach Marktpotenzialen und die professionelle Akquisition von Unternehmen. Dabei übernimmst Du von Anfang an Verantwortung in deinen eigenen Projekten und wirst ab dem ersten Tag von unserem Sales Trainee-Team unterstützt und begleitet.

Genau dein Ding?

Deine Skills

  • Das Thema Vertrieb ist genau dein Ding und der Job im Außendienst nach deinem Geschmack
  • Dienstleistungstätigkeiten interessieren dich und du hast vielleicht schon Erfahrungen in der Promotion oder der Gastronomie gesammelt
  • Deine Motivation ziehst du aus dem Spaß am Job und einer fairen Vergütung
  • Du weißt, was du willst und verfolgst deine Ziele ehrgeizig
  • Du bist in Besitz der Führerscheinklasse B

Unser Support

  • Du hast die Möglichkeit, dich in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Wir unterstützen und betreuen dich durch regelmäßiges Coaching und dir zur Seite stehende Mentorinnen und Mentoren

     

  • Wir bieten dir ein leistungsbasiertes Gehaltspaket und eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Tablet und Smartphone
  • Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel gestalten
  • Wir sind stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird

Bewerbungsprozess

Bewerbungs-
prozess

Vorab: Danke für deine Bewerbung!

01 | Es klingelt bei dir

Videointerview mit Recruiter + Vorstellung des Sales Trainee Programms

02 | Du hast eine Mail

Bewerbungsgespräch + Case mit Recruiting und Führungskraft

03 | Du bist gut im Rennen

Erstellung Vertragsunterlagen

Bock auf echte Insights?

Trainee Vertrieb

Unsere Teamleiterin Vertrieb im Interview

Mit Laura von Kessel

Erinnerst du dich noch an deinen ersten Tag bei Ströer? Wie war deine Stimmung, was ist dir besonders aufgefallen? 

„Na klar, ich war sehr aufgeregt und habe mich auf die Herausforderung und meine neuen Kollegen/innen gefreut. Alle waren motiviert, gut gelaunt und total aufgeschlossen. Ich war überrascht, wie flach die Hierarchien sind und wie familiär es sich anfühlt, trotz Konzerngröße.“

Als Teamleiterin betreust du das Traineeprogramm bei Ströer. Welche drei Tipps würdest du neuen Trainees geben, um gleich richtig durchzustarten?

Die „Schlüssel zum Erfolg“ im Vertrieb waren für mich immer Fleiß und Spaß bei der Arbeit. Natürlich gibt es auch mal schlechte Tage, da ist es wichtig, weiter zu machen und den Tag mit etwas Positivem zu beenden, sich selbst zu motivieren. Ebenfalls hat es mir total geholfen, mir für meine Fragen und Herausforderungen aktiv Antworten und Hilfe bei Kollegen oder Vorgesetzen zu holen.

Das Arbeitsklima bei Ströer soll ja ganz besonders sein. Wie wirkt sich das auf deine Trainees aus?

Durch die offene und dynamische Unternehmenskultur fühlt man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als ein Mitglied der großen Ströer Familie. Jeder Sales Trainee trägt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kann aktiv den eigenen Alltag gestalten. Das bringt viel Flexibilität mit sich und die Möglichkeit, sich frei zu entfalten.